本页关键词：Q345NH耐候钢板
2011年，中天挂牌成立冶金企业职业技能鉴定站，成为全国首家民营Q345NH耐候钢板钢企职业技能鉴定中心;2012年，成立安徽工业大学中天钢铁函授站，为企业员工在职学习创造条件，并推出薪酬体制改革，明确将员工的技能等级、职称、学历与岗位津贴挂钩;今年5月份，携手东北大学在常州科教城成立研究院，在技术开发、成果转化、教学实习和人才培养等方面展开全面合作。
徐乐前，今年大学毕业，刚刚应聘到中天钢铁工作。在接受了岗前安全培训后，他被分配到第六轧钢厂实习。他每年的薪酬有7万元，住在设施一流的新宿舍区，企业还为他建立了人才培养跟踪卡，制订了个性化的培养发展方案。徐乐前是中天钢铁今年招收的300名毕业生中的一员。2008年，该公司启动了“十年人才发展规划”，计划用10年时间招收3000名重点院校大学毕业生，为打造Q345NH耐候钢板生产基地储备人才。
“今后，中天钢铁大专以上学历员工要达到80%以上，70%的干部要从你们当中选拔!”在新员工入职仪式上，董才平的一席话烙在了中天人的心坎里。今年6月份，中天钢铁进行了重大机构改革：企业成立集团董事局，战略管控下属公司;董才平带头，原董事会全体成员全部退出经营层，37位50岁以上的中层干部从一线岗位退出，将钢铁主业交给了平均年龄不到35岁的年轻一代。“把经营管理权交给年轻人，我们就可以腾出更多的时间和精力，规划好中天的未来。”在董才平眼中，中天钢铁这艘“航母”正在蓄势待发，还要起航。www.naihoubanxs.com
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